研修とキャリアプラン
ソラテックを支えてきたのは「人」です。
「次のステージ」へ向うべく、社員一人ひとりの成長サポートに一層注力していきます。
「次のステージ」へ向うべく、社員一人ひとりの成長サポートに一層注力していきます。
研修制度
社員一人ひとりの能力を適正に把握し、モデルキャリアパスに合わせた教育体制により社員の確実な成長をサポートしていきます。
- 新人研修
| 事前学習 【入社前】 |
テキスト及び弊社人事部との双方向コミュニケーションを通じ、仕事に向き合う心構えや、 初歩的なビジネス･スキルを学んでもらいます。 |
|---|---|
| ビジネス基礎研修 | 入社後にまず取り組む研修です。 仕事を始めるまでに社会人として最低限必要な知識やマインドセットを身に付けます。 ＜主な研修内容＞ ・ビジネスマナー研修 ・ヒューマンスキル研修 ・ビジネスライティング研修 ・業界理解研修 |
| IT技術基礎 | 配属前に基礎を身に付けるための、IT技術研修です。 幅広い知識を身に付けるため、実際に機器に触れながら実務に役立つベースを築きます。 ＜主な研修内容＞ ・情報システムとは何か（プログラミング開発言語、Webシステム、データベース、サーバの基礎学習） ・開発現場での立ち居振る舞い（実技演習、開発現場の疑似体験） |
| ＯＪＴ | プロジェクト配属後は、実務を遂行しながら必要な知識・スキル・マインドなどを学んでいきます。 先輩エンジニアがマン・ツー・マンで新入社員の指導にあたり、育成計画をしっかりと作成。 場当たり的な指導ではなく、個人に合わせた最適な教育を行います。 |
| フォローアップ研修 | OJT期間に学んだことについて、次のような事項を中心に振り返り研修があります。 ＜主な研修内容＞ ・現在の自分の状況を振り返ることによる課題の抽出 ・企業人として基本姿勢や仕事の意味の再確認 ・社会人として不可欠なビジネスマナーや知識・スキルの復習・整理・理解促進 ・仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化 ・これらを通しての、やる気の涵養 |
- 階層別研修
| 若手社員研修 | ある程度仕事にも慣れ、ゆとりを持てるようになった社員を対象に、改めてキャリアビジョンと自身の人生設計との融合を図り、 より大きな仕事に取り組む準備のための研修を実施します。 ＜主な研修内容＞ ・仕事の確実な遂行 ・主体性／チームワークの発揮 ・セルフ自己理解とビジョンの構築 ・リーダとしての行動 ・ロジカルシンキング |
|---|---|
| 中堅社員研修 | 中堅社員は、業績向上・組織活性化の実質的な担い手です。 一方で、近い将来のチームリーダー候補としてこれまでとは異なる資質も求められます。 中堅社員には、自分自身のモチベーション管理や論理的な思考による判断・分析力を養うための研修を用意しています。 ＜主な研修内容＞ ・ロジカルシンキング ・問題・課題解決の仮説思考 ・プレゼンテーション ・コーチング |
| 管理職研修 | 研修対象者によって受講する研修は異なります。 ＜主な研修内容＞ ・ （新任者を中心に）管理階層に応じて求められる役割の認識と仕事の取り組み方に対する意識変革を促すことを目的とする研修 ・ （既存管理職を中心に）会社が求める能力と現状のギャップを埋めることを目的とする研修 ・ （次期昇格対象者を中心に）一つ上の視点を見据えて意識強化と能力向上を目的とする研修 |
- 専門分野研修
| マネージャー研修 | プロジェクトマネージャーとして自他共に認められる人材を育成するためにPMBOKを中心とした教育体系を整備しています。 ＜主な研修内容＞ ・プロジェクト／プロジェクトマネジメントの本質の理解 ・プロジェクトマネジメントのフェーズの理解と各フェーズでの必要な知識と技術の習得 ・プロジェクト成功に極めて重要なコンピテンシーの理解 ・プロジェクト成功に極めて重要なツールの知識と利用技術 |
|---|---|
| 専門技術研修 | 最新のビジネスモデルや技術に対応できるよう、プログラミング言語、 設計技法、プロジェクトマネジメント手法などの社外研修を、 本人の希望または上司からの指示により受講します。 |
資格取得支援制度
ソラテックでは、エンジニアの資格取得を推奨しています。経験のあるエンジニアでも知識にムラがないか、再度スキルセットを確認（復習）することができ、未経験者であれば知識を習得（予習）するマイルストーンとなるためです。
資格取得支援制度では、各種資格取得に必要な教材、研修受講・受験などに関する費用の全額もしくは一部を助成します。
また、資格取得後には、資格手当を支給します。対象資格の一例は以下の通りです。
資格取得支援制度では、各種資格取得に必要な教材、研修受講・受験などに関する費用の全額もしくは一部を助成します。
また、資格取得後には、資格手当を支給します。対象資格の一例は以下の通りです。
- 対象資格
| 国家資格 | ITパスポート 情報セキュリティマネジメント 基本情報技術者 応用情報技術者 ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト 情報セキュリティスペシャリスト エンベテッドシステムスペシャリスト ITサービスマネージャ プロジェクトマネージャ システム監査技術者 システムアーキテクト |
各々、資格取得の場合は会社が受験料を負担し |
|---|---|---|
| ベンダー資格 | シスコ認定資格 オラクルマスター SunSolaris認定資格 マイクロソフト認定資格 LPIC ITIL SunJava認定資格 |
|
| 非ベンダー資格 | CompTIA認定資格 LPI認定資格 |
入社後の成長サポート
入社後はあなたのスキル・適性に応じて案件をお任せします。長期間のプロジェクトがほとんどのため、
チームの先輩やパートナーのエンジニアの方からじっくり教えていただける環境です。
豊富なプロジェクト、セミナー、勉強会をご用意しているので、あなたの描くキャリアパスに合わせてスキルアップできる環境です。